争議実践篇 今や、非正規労働者は多数派
非正規の社会保険加入要求とＥＣＣ争議
非常勤リストラ反対で、有期常勤スト
一年有期労働者、来期の雇用保障
就業規則・時間外協定と従業員代表選挙
松下電器の個人委託の請負を直接雇用へ
24市教委の講師違法派遣・偽装請負を告発
Ｑ＆Ａ篇 さまざまな非正規労働相談ノウハウ
有期雇用の闘い─「更新」と「雇い止め」
「派遣」と「請負」の違い─労働者性の判断
労働者派遣法と派遣元・派遣先の実態
間接雇用ではなく、まともな「直接雇用」を今こそ
非正規としての外国人労働者の多言語相談
歴史篇 ゼネラルユニオンの歩みと方向性
多様な「顔」を持つゼネラルユニオン
個人加盟・多国籍・語学産別・大学非正規・研修生、そして…
争議体験篇 ゼネラルユニオン組合員の叫び
ジオス梅田校 スト・ハンスト・全国争議
日米英語学院 ストと勝訴で、原職復帰
ジオス名古屋 日本人女性スタッフの人権争議
関西日仏学館 シラク大統領を不当労働行為で訴え
武生市紡績 中国人研修生からの手紙
立命館大学 講師使い捨てに、ハンストで反撃
緊急報告 ＮＯＶＡ最後の日
戦後最大、40万人の消費者問題、６０００人の雇用問題は、どうなる！
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