- 人材確保の一手
ママさん美容師・休眠美容師の雇用、その前に考えるべきこと
美容師の成り手が減少している中、子育てなどの理由により、仕方なく美容師を続けられなくなってしまったママさん美容師・休眠美容師を、積極的に雇用しようとする動きが顕著になってきました。
しかしせっかく雇用できたにもかかわらず、「結局は辞めてしまった」というケースもあるそうです。前提にはスタッフ本人のやる気ということがありますが、ヘアサロン側が対応しきれていないのかもしれません。
そこでサロンオーナー11月号では『ママさん美容師・休眠美容師』を雇用するにあたり、ヘアサロンはどのような準備が必要なのかを探っています。
サロンオーナー2015年11月号｜理美容教育出版
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